A pressão psicológica gerada com as mudanças estabelecidas com a reforma trabalhista impede a busca por direitos. Apesar de ter alterado mais de 100 pontos da CLT, um dos pontos mais polêmicos é que se um funcionário processar a empresa e perder a causa na justiça deverá ser multado e pagar os honorários do advogado da outra parte.
Com isto, o volume de ações trabalhistas em todo o país diminuiu em 40%. De janeiro a setembro de 2017, por exemplo, o número de reclamações alcançou a soma de 2.013.241. No mesmo período deste ano, foram 1.287.208 processos, um volume imensamente menor.
A nova lei instituiu novas formas de contratações, como o intermitente, e formalizou o teletrabalho. Ao contrário do que o governo divulga, a nova lei não serenou as relações entre patrão e empregado, mas, sim, impôs medo sobre o empregado. Sair perdendo ainda mais é tudo que o trabalhador não precisa hoje.
Confira, na íntegra, a edição digital de março/2024 - edição extra do JB
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