Em visita às regionais, durante o mês de janeiro, a diretoria do SEEB-MA constatou um déficit alarmante do número de funcionários nas agências bancárias do interior do Estado.
Em consequência disto, é fácil observar a superlotação das agências, a demora no atendimento aos clientes e as filas intermináveis, o que vem gerando muitas reclamações por parte dos clientes, além de acarretar uma sobrecarga de trabalho para os bancários. Com as férias e as licenças dos funcionários, esse quadro caótico só piora.
No caso do Banco do Brasil, a instituição reconhece a existência de 189 vagas em aberto no Estado. Entretanto, não há nenhuma sinalização da realização de concurso publico para contratação de novos bancários.
Especialmente nas cidades de Cantanhede, Pio XII e Esperantinópolis, esse cenário de falta de funcionário nas agências é preocupante. Com as férias e as licenças dos funcionários, o quadro caótico só piora, como, por exemplo, na Caixa Econômica de Barreirinhas, onde o quadro atual de funcionários é insuficiente para atender a demanda de clientes da região.
Além disso, os bancos privados seguem demitindo seus funcionários, mesmo registrando lucros exorbitantes, como o caso do Itaú - maior banco privado do país – que obteve lucro líquido de R$ 25,7 bilhões em 2018.
Diante da situação, o SEEB-MA exige a contratação imediata de bancários por meio de concursos nos bancos públicos, além de lutar pelo fim das demissões diárias imotivadas nos bancos privados.
Por mais empregos e menos filas, a luta continua!
Confira, na íntegra, a edição digital de março/2024 - edição extra do JB
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