DESTAQUE / CAMPANHA SALARIAL

SEEB-MA, SEEB-RN e SEEB Bauru entregam pauta alternativa ao Banco do Brasil

Documento apresentado ao Banco do Brasil reúne propostas para recuperar perdas salariais, rever políticas de gestão, fortalecer a saúde mental e garantir valorização dos funcionários.

09/07/2026 às 11:41
Ascom/SEEB-MA

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O SEEB-MA, o SEEB-RN e o SEEB Bauru entregaram, nessa terça-feira (07/07), ao Banco do Brasil a pauta alternativa da Campanha Salarial 2026, debatida e aprovada durante o Encontro Nacional das Oposições Bancárias.

Entre as principais reivindicações estão a recuperação das perdas salariais, a revisão da política remuneratória do BB, a extinção do Programa Performa e a realização imediata de concurso público para recompor o quadro de empregados.

A pauta também propõe uma política permanente para as unidades de difícil provimento, com incentivos para os funcionários que atuam nessas localidades, além de medidas para combater o endividamento da categoria e aperfeiçoar as regras das certificações da ANBIMA.

Outro destaque é a implementação efetiva da NR-1, com transparência e participação dos sindicatos na construção, no acompanhamento e na proposição de ações voltadas à saúde mental dos trabalhadores.

"Nossa pauta reúne reivindicações históricas dos funcionários do Banco do Brasil e busca enfrentar problemas que impactam diretamente a categoria. Queremos recuperar perdas salariais, valorizar os trabalhadores e construir soluções concretas para temas como saúde mental, concurso público e condições de trabalho" -destacou o coordenador-geral Rodolfo Cutrim.

O SEEB-MA segue mobilizado por uma Campanha Salarial que garanta valorização, preservação do emprego e avanços reais para os funcionários do Banco do Brasil. Vamos à luta!